28 мая 2019 года подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области.
В конкурсе на включение в кадровый резерв старшей группы (главный специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления (мониторинг)) приняли участие 3 кандидата.
По результатам конкурса в кадровый резерв включена Данилова Марина Геннадьевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв старшей группы (главный специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления (СМИ)) приняли участие 2 кандидата.
По результатам конкурса в кадровый резерв включена Лебедева Кристина Михайловна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв старшей группы (ведущий специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления (кадры, юрист)) приняли участие 2 кандидата.
По результатам конкурса в кадровый резерв включена Михейкина Анастасия Дмитриевна.
Всем участникам конкурсов направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.
Конкурсы на включение в кадровый резерв старшей группы (главный специалист - эксперт отдела осуществления закупок Управления, главный специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления (АЦК), ведущий специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления (защита информации)) признаны несостоявшимися.
