Управление по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области следующих групп должностей:
- старшей группы по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование контрактной системы» (главный специалист - эксперт отдела осуществления закупок Управления - 1 штатная единица, главный специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления - 3 штатных единицы).
- старшей группы по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование контрактной системы» (ведущий специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления - 2 штатные единицы).
Требования, предъявляемые к кандидатам на должности:
- высшее образование по специальности (направлению подготовки), определенной должностным регламентом;
- без предъявления требований к стажу;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего областям и видам профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие областям и видам профессиональной служебной деятельности.
Квалификационные требования и перечень функций по должностям представлены в выписках из должностных регламентов:
главный специалист - эксперт отдела осуществления закупок Управления;
главный специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления;
главный специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления;
главный специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления;
ведущий специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления;
ведущий специалист - эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
Порядок проведения конкурса:
Методика проведения конкурса определена Приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 21.10.2014 № 54 «Об утверждении порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области и методики проведения конкурса» (с последующими изменениями).
Порядок проведения конкурса определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области».
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе представлен в Приказе Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 21.10.2014 № 54 «Об утверждении порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области и методики проведения конкурса» (с последующими изменениями), а также на официальном сайте Управления zakaz.pnzreg.ru в разделе «Важно» «Государственная гражданская службы» «Порядок поступления на государственную гражданскую службу».
Методы оценки:
С целью определения профессиональных и личностных качеств кандидатов, оценки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям обязательными для применения методами являются тестирование и индивидуальное собеседование.
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. https://gossluzhba.gov.ru/.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Документы для участия в конкурсе представляются в Управление по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области
с 10 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года включительно
по адресу: г. Пенза, Попова, д. 34 А, кабинет 102,
ежедневно с 9-00 до 12-00 часов и с 13-00 до 18-00 часов (обед с 12-00 до 13-00)
кроме выходных и праздничных дней.
Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса и заседания конкурсной комиссии:
23 мая 2019 года - тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс)
28 мая 2019 года - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Попова, 34А, каб.206 а)
Справки об условиях проведения конкурса, предоставляются по телефону (8412) 68-12-29, e-mail: pgz.pnz@obl.penza.net.
